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[多项选择]有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）
A. 政府
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 工会
[多项选择]劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。
A. 有利于保持和谐稳定的劳动关系
B. 有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展
C. 有利于企业的民主管理
D. 有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
E. 有利于减少冲突解决的成本
[多项选择]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A. 加强法律法规的宣传、教育工作
B. 依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理
C. 加强劳动合同管理，注重契约化运行
D. 加强企业民主管理
E. 改善劳动条件和工作环境
[填空题]劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
[多项选择]从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A. 加快制定和完善劳动法律法规
B. 加强法律法规的宣传、教育工作
C. 建立并完善劳动监察体制
D. 充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用
E. 建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[判断题]在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及中央直属机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员
[单项选择]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行（）的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. 合同法
B. 宪法
C. 个人权利
D. 劳动合同
