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[简答题]简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。
[多项选择]在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
A. 是否配合了用人单位战略
B. 是否有利于产品市场垄断
C. 是否具有外部竞争力
D. 是否具有内部公平性
[多项选择]制定考核标准应注意（）要点。
A. 文牍性
B. 事前性
C. 参与性
D. 公正性
[填空题]义务教育课程标准应适应普及义务教育的要求，让绝大多数学生经过努力都能够达到国家对（）的基本要求，着眼于培养学生（）的愿望和能力。
[判断题]工程建设领域制定的行业标准，在相关技术要求公布了国家标准后，该行业标准应及时修订或废止。
[简答题]什么是压实度？路基压实标准应根据哪些要求制定？
[单项选择]计量标准应制定（）框图，所有测量设备必须溯源到国家基准或标准，由国家法定计量检定机构并经考核合格的计量标准进行量传。
A. 计量标准量值传递
B. 设备布局
C. 实验室平面
D. 其他
[简答题]请问强制性的用能产品、设备能源效率标准和生产过程中耗能高的产品的单位产品能耗限额标准应由哪个部门制定？
[单项选择]当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）
A. 宏观接近法
B. 微观接近法
C. 自上而下法
D. 层层分解法
[判断题]有偿服务的收费标准应由各地（市）电力企业结合法地的情况制定。
[单项选择]员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
A. 统筹规划原则
B. 适应性原则
C. 协调性原则
D. 合理性原则
[判断题]制定农业标准应有一个具体范围，可以是一个企业、一个地区、一个国家（区域）或全球。
[单项选择] 制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
A. ①②
B. ③④
C. ①②③
D. ①②③④
[填空题]制定标准应遵循的原则是：应当有利于合理利用国家资源，推广科学技术成果，提高经济效益，并符合（），有利于产品的通用互换，做到技术上先进，经济上合理。
[多项选择]国家发展改革委关于电动汽车用电价格政策有关问题的通知中，制定充换电服务费标准应遵循“（）”的原则，在国家及地方政府通过财政补贴、无偿划拨充换电设施建设场所等方式降低充换电设施建设运营成本的基础上，确保电动汽车使用成本显著低于燃油（或低于燃气）汽车使用成本，增强电动汽车在终端市场的竞争力。
A. 有倾斜
B. 有优惠
C. 有补助
D. 有补贴
[单项选择]一级机房开机时，主机房温度标准应达到（），相对湿度标准应达到（）。
A. 23℃±1℃；40%-70%
B. 5℃-35℃；45%-55%
C. 23℃±1℃；45%-55%
D. 5℃-35℃；40%-70%
[简答题]简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。
[单项选择]（）主要以福利输送为工作重心，作为政府部门，落实国家制定的关于青少年福利的各类法规和政策，积极推动所有有益于青少年身心健康发展的社会福利事业。
A. 共青团系统
B. 民政系统
C. 少年服务站
D. 青少年宫
[简答题]当相应国家标准、行业标准、地方标准发布实施后，该项企业标准应如何处理？
