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[填空题]视觉信号在同时显示的情况下，按识别等级由低到高依次为（ ）、（ ）、( )。
[单选题]班组达标按可控班组、自控型班组、标准化班组由低到高逐级进行创建。可控班组创建周期不少于2个月,自控型班组不少于( )个月,标准化班组不少于( )个月。( )
A. 5、5
B.4、4
C.3、3
D.2、2
[多选题]《铁路常旅客服务办法》会员从低到高依次分为（）
A.二星级
B.三星级
C.四星级
D.五星级
[填空题]（ ）级客户信用等级由农合机构信贷管理部门审定。
[填空题]风险等级由高到低统一划分为 ( )、较大( )、一般( )、较小( ))四个级别;
[判断题]班组达标主要是围绕班组设备质量、安全管理、现场作业、队伍素质、职场环境等五个方面的综合达标。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组长当月未按《永州工务段班组达标升(降)及标准》开展自查核验本班组等级活动的,免发当月班组长津贴。( )
A.正确
B.错误
[单选题]马斯洛将人的基本需要分为5个层次,由低到高依次为
A.生理、安全、尊重、爱与归属、自我实现
B.生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现
C.安全、生理、爱与归属、尊重、自我实现
D.安全、生理、尊重、爱与归属、自我实现
E.生理、爱与归属、安全、尊重、自我实现
[填空题]工班长当月未按《永州工务段班组达标升（ ）级标准》开展（ ）本班组等级活动的,考核当月工班长管理奖。
[单选题]现代培训按性质可分为五个层次，从低到高依次是（）。
A.A、知识－技能－观念－思维－心理
B.B、知识－技能－思维－观念－心理
C.C、知识－思维－技能－观念－心理
D.D、技能－知识－观念－思维－心理
[填空题]班组达标主要是围绕班组设备质量、安全管理、现场作业、队伍素质、职场环境等五个方面的（ ）。
[单选题]某企业在安全生产标准化建设过程中.开展了创建安全班组达标活 动.旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组组长多年.具有丰富的 基层安全管理经验.张某发现在班组内可能造成较大事故的职工.往往具有感 情冲动等性格特征。根据事故频发理论.针对具有这种性格特征的人.可采取 的安全改进措施是 o
A.遵章办事.违者严惩
B.重点培训.更换岗位
C.加强教育.重点监护
D.加强现场安全警示及提示
[填空题]接到事故救援报告后，应当根据事故严重程度和影响范围，按特别重大、重大、较大、一般四个等级由相应单位、部门作出应急救援响应，启动 。
[判断题]根据海关网络安全事件应急预案预警分级,海关网络安全事件预警等级分为四级,由低到高,依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示,分别对应发生或可能发生特别重大、重大、较大和一般网络安全事件。
A.正确
B.错误
[判断题]根据马斯洛需要层次理论,由低到高级的需要依次为生理需要,安全需要,尊重需要,社交需要,自我实现需要。
A.正确
B.错误
[多选题]OSI参考模型把网络通信的工作分为( )层，由低到高依次为：物理层、( )、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层 。（ ）
A.7
B.5
C.数据链路层
D.网络层
