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[简答题]劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
[单项选择]劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满1年支付（）。
A. 半个月工资
B. 1个月工资
C. 2个月工资
D. 3个月工资
[多项选择]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）
A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除
B. 劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同
[简答题]职工经济补偿金的支付方式和办法有哪些规定？
[多项选择]下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
A. 劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因合同双方协商一致而解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
[单项选择]下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A. 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B. 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D. 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
[简答题]用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的，应当承当什么法律责任？
[单项选择]下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A. 劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者提出解除劳动合同的
[多项选择]下列哪些情形应当进行医学伤害鉴定（）
A. 已经死亡的
B. 受伤程度较重，可能构成重伤的
C. 火灾受伤人员要求作鉴定的
D. 当事人对伤害程度有争议的
[多项选择]下列哪些情形应当不予行政处罚（）
A. 不满14周岁的人有违法行为的
B. 间歇性精神病人在发病时有违法行为的
C. 当事人承认有违法行为的
D. 违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的
[多项选择]有下列哪些情形应当撤销资格证书（）
A. 持证人弄虚作假骗取资格证或者办理延期复核手}续的
B. 考核发证机关工怍人员违法核发资格证书的
C. 对生产安全事故负有责任的
D. 年内违章操作记录达0次（舍3次）以上的
[简答题]烟草专卖行政管理机关遇到哪些情形应当立案查处？
