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[单项选择]为了使新员工干好工作，向其提供所需的基本背景信息的措施是（）。
A. 入职培训
B. 工作咨询
C. 肯定性行动
D. 在职培训
[单项选择]根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A. 两个星期
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
[单项选择]新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。
A. 存档凭证
B. 安全生产承诺书
C. 离职证明
D. 照片
[单项选择]为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
A. 监督员工意味着凌驾于新员工之上
B. 只有试用期期间才可以监督新员工
C. 监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
D. 监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
[单项选择]新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。
A. 学历学位
B. 人际关系
C. 职业操守
D. 性格气质
[判断题]在指导新员工操作机床时，必须经常对新员工加强安全教育。
[单项选择]在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。
A. 明其智
B. 聚其心
C. 归其行
D. 提其能
[单项选择]新员工或调整职责的员工应对其（）
A. 接受入厂教育
B. 进行岗位培训
C. 资格确认
D. 以上都包括
[多项选择]员工招聘从哪些方面考察新员工？（）
A. 知识
B. 专业素质
C. 职业素养
D. 道德修养
[多项选择]为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。
A. 婚姻状况
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 奖惩情况
[多项选择]新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
A. 组织架构了解
B. 公司规章制度
C. 公章环境熟悉
D. 岗位业务流程
[多项选择]背景资料可以从哪些方面获得？（）
A. 来自校方的推荐材料
B. 有关原来工作情况的介绍材料；
C. 关于申请人业务能力的证明；
D. 关于申请人所受法律强制方面的记录；
E. 来自推荐人的推荐材料。
[单项选择]新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
A. 3天
B. 5天
C. 6天
D. 7天
[多项选择]家庭背景资料可包括但不限于（）。
A. 家庭资产情况
B. 家庭收入支出情况
C. 拥有企业资产及经营情况
D. 客户兴趣爱好
[单项选择]新员工到公司后，首先要培养员工的（）。
A. 品牌
B. 能力
C. 意志
D. 兴趣
[单项选择]管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。
A. 企业文化
B. 工作习惯
C. 规章制度
D. 激励机制
[单项选择]新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约
