更多"心理防卫机制的建立方式包括理喻、幽默、转移、替代、压抑、文饰、投射、逃"的相关试题:
[单项选择]心理防卫机制的建立主要包括以下方式：（）
A. 理喻、幽默、转移、压抑、文饰、投射、反向等
B. 释意、幽默、转移、压抑、文饰、投射、反馈等
C. 释意、幽默、转移、压抑、文饰、投射、反向等
D. 理喻、幽默、转移、压抑、文饰、投射、固结等
[单项选择]心理防卫机制是人（）的心理调节机制。
A. 自发
B. 后天刺激
C. 他发
[单项选择]不属于人的心理防卫机制的是（）。
A. 否认
B. 压抑
C. 代偿
D. 转移
E. 升华
[判断题]各种心理防卫机制，往往在人意识到的时候起作用。
[单项选择]当你情绪激愤、心态不平衡时，可以在不伤害他人的前提下释放愤怒，这种心理防卫机制被称为（）
A. 精神升华
B. 合理宣泄
C. 自我安慰
D. 转移注意力
[多项选择]参与食品安全全程追溯协作机制建立的部门包括（）
A. 国务院卫生行政部门
B. 国务院食品药品监督管理部门
C. 国家中医药管理局
D. 国务院农业行政部门
[单项选择]突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，建立企业突发预警机制并不包括（）。
A. 建立突发事件防范制度
B. 保障突发事件信息传导畅通
C. 设计应对突发事件的措施
D. 确定突发事件的影响及后果
[多项选择]建立突发事件综合治理机制，应包括（）等内容。
A. 预警机制
B. 信息披露机制
C. 干部问责制与纠错机制
D. 财政资源动员机制
E. 社会力量的动员与参与机制
[单项选择]“吃不到葡萄便说葡萄是酸的"，运用的心理防卫机能是（）。
A. 合理化
B. 退化
C. 转移
D. 压抑
E. 否认
[单项选择]建立诚信举报机制的优点不包括（）。
A. 有利于合规文化的形成
B. 有利于避免操作风险
C. 有利于员工之间的相互约束
D. 有利于降低信息不对称所带来的道德风险
[填空题]吃不着的葡萄是酸的得不到的东西是不好的，这种心理防卫方法被称为（）。
[多项选择]建立部门的方式包括（）。
A. 按职能划分部门
B. 按产品划分部门
C. 按地域、区域、顾客划分部门
D. 按技术、设备划分部门
E. 按时间划分部门
[单项选择]有机变换是心理防卫形式的一种，下列不属于有机变换的是（）。
A. 回避法
B. 自慰法
C. 倾诉法
D. 补偿法
[单项选择]（）包括建立健全议事决策机制、岗位责任制、内部监督等机制。
A. 内部控制机制的建设情况
B. 内部控制工作的组织情况
C. 财务信息的编报情况
D. 内部管理制度的完善情况
