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发布时间:2023-10-05 05:31:57

[单项选择]人力资源和社会保障部将健康管理师列为哪种型职业()
A. 知识型
B. 技能型
C. 理论型
D. 知识技能型

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[单项选择]人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[填空题]全国社会保险基金决算草案由人力资源社会保障部汇总编制,财政部审核后,由财政部和人力资源社会保障部联合向()报告。
[单项选择]培训进修类,由人力资源社会保障部门、行业主管部门举办、批准,或经人力资源社会保障部门备案,包括各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流、出国留学、远程教育以及其他相关继续教育实践活动,按实际学时登记,不超过()学时/天。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 7
[判断题]人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
[判断题]国务院人力资源社会保障部门统筹全国社会救助体系建设。
[单项选择]近年来,全国社会保障卡发行和应用工作快速推进,社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责、提供基本公共服务的重要载体,全国社会保障卡应用工作的总目标可以概括为()。
A. “三个全覆盖”
B. “三个100%”
C. “一卡多用,全国通用”
D. “发一张、用一张、用好一张”
[单项选择]实施农民工职业技能提升3年行动计划,为适应经济社会发展需要和农民工就业创业需求,以人力资源社会保障部门实施的()和教育部门实施的“素质技能培训计划”为主体等开展就业创业培训。
A. 春风行动”
B. 春潮行动”
C. 春暖行动”
[判断题]社会力量举办的职业技能培训由人力资源和社会保障行政部门综合管理。
[判断题]统筹地区财政和人力资源社会保障部门将社会保险基金预算草案报本级人民政府审批后,报上一级财政和人力资源社会保障部门。
[多项选择]2014年以来,河南省社会保障卡应用工作加速推进。根据省人力资源社会保障厅要求,2015年河南省社会保障卡应用工作的目标任务包括()
A. 开通应用目录中70%的项目
B. 实现养老保险和医疗保险业务的普遍用卡,实现省内异地用卡
C. 普遍实现持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇
D. 60%以上持卡人通过社会保障卡缴费或领取待遇
[判断题]人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。
[判断题]人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。
[多项选择]人力资源社会保障领域公共服务的基本原则是()。
A. 便民利民原则
B. 依法依规原则
C. 公开透明原则
D. 开放共享原则
[多项选择]申请人力资源服务许可,应向设区的市或者县人民政府人力资源社会保障部门提交下列哪些材料()。
A. 人力资源服务申请表
B. 信息服务档案
C. 章程和管理制度、负责人身份证明和专职工作人员相关材料
D. 场所、设施的使用权或者所有权证明
[单项选择] 2013年12月6日,财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税【2013】103号),其中规定()。 ①单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税 ②个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除 ③超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税 ④年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税 ⑤个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,暂不计征个人所得税
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ②③④
[判断题]县级以上人民政府人力资源社会保障部门依法对人力资源市场进行检查时,可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集情况。
[单项选择]2013年12月6日,财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知(财税(2013)103号)》,并于2014年1月1日开始实施。该文件对我国养老体系第二支柱的企业年金、职业年金的涉税问题进行了相关规定。该通知明确了我国第二支柱养老金的税收办法采取的是()。
A. 缴费与投资运营阶段不纳税,领取阶段纳税
B. 缴费与投资运营阶段纳税,领取阶段不纳税
C. 缴费、投资运营与领取均不纳税
D. 缴费、投资运营与领取均纳税
[单项选择]地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[判断题]人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

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