更多"对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是（）"的相关试题:
[单项选择] 在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]保险产品是一种无形产品，是以保险公司的（）向客户所做出的对未来可能发生的保险事故承担赔付责任的承诺。
A. 保单
B. 信用
C. 实力
D. 品牌
[单项选择]在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A. 淘汰出局
B. 保留原位
C. 考虑进入下一个发展机会
D. 给予警告和提供有针对性地发展支持
[判断题]承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构出具虚假证明不承担民事责任。
[单项选择]（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A. 业绩考评
B. 态度考评
C. 能力考评
D. 效果考评
[判断题]内部审计人员对内部控制做出评价时，应选择适当的评价标准。
[判断题]个案工作者做出的承诺和承担的责任同案主是相当的。
[判断题]《商业银行内部控制评价试行办法》规定，银监会及其派出机构根据评价报告，应依据有关法律和规定，做出评价结论和处理决定，并以书面形式正式发送被评价机构，限期整改。
[判断题]个案工作者做出的承诺和承担的责任同案主的承诺与责任是相当的。
[判断题]按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结论反馈与处置阶段，评价小组做出综合评价后，应召开省联社董事会，核对数据和事实。
[单项选择]想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
A. 确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
B. 选择正确的评价工具
C. 对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
D. 以上都对
[单项选择]《安全生产法》规定，承担设备安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在10万元以上的，处违法所得（）的罚款。
A. 10倍以上
B. 5倍以上10倍以下
C. 2倍以上5倍以下
D. 1倍以上2倍以下
[判断题]计划是领导者对未来工作的发展方向形成有条理的设想，确定目标，做出规划。
[多项选择]理财产品存续期结束后，各商业银行应对（）做出评价，并将产品后评价报告报送中国银监会或其派出机构。
A. 产品收益实现情况
B. 发生的风险
C. 处置情况
D. 客户满意度
