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[单项选择]下面哪一项不是成为管理者所必需的（）
A. 掌握处理工作的相关知识
B. 改善的技能
C. 设置合理的利益机制
D. 教育技能
[单项选择]下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
A. 员工支持者
B. 决策参与者
C. 变革推动者
D. 职能专家
[单项选择]想成为合格的管理者，必须要了解管理的五个要素，下面哪一项不是管理要素？（）
A. 管理主体
B. 管理客体
C. 管理环境
D. 管理文化
[单项选择]在下列哪一项角色中，管理者处理信息并得出结论（）
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 沟通角色
[单项选择]下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
A. 决策技能
B. 组织技能
C. 人际技能
D. 应变技能
[单项选择]持续改进是管理者永恒的目标，作为质量体系的建立，以下哪一项提法不能认为是持续改进（）
A. 引进新项目，建立SOP文件
B. 旧项目新方法改进
C. 对常见错误的不断纠正
D. 对纠正措施的评审
E. 对相关人员的培训
[单项选择]审查判断个别证据的活动，是确定证据的（），判断证据的证明力。
A. 合理性；
B. 客观真实性；
C. 合法性；
D. 有用性
[单项选择]规律身体活动降低风险证据充分可信的疾病应（）除外
A. 心血管病
B. 2型糖尿病
C. 乳腺癌
D. 结肠癌
E. 肥胖
[单项选择]属于急性风湿热风湿活动的证据（）
A. 瓣膜病
B. 皮下结节
C. 抗链"O"＞500U
D. 血沉增快，CBP阳性
[填空题]证据属于历史范畴，证据是伴随着（）活动发展而来的。
[单项选择]身体活动不足证据风险充分可信的疾病是（）
A. 肥胖
B. 心血管病
C. 结肠癌
D. 骨质疏松
E. 乳腺癌
