更多"经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标"的相关试题:
[单项选择]计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。
A. 上一个月的工资；实际工资
B. 前十二个月的月平均工资；实际工资
C. 上一个月的工资；最低工资
D. 前十二个月的月平均工资；最低工资
[多项选择]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入。
A. 补贴
B. 奖金
C. 津贴
D. 计时工资或计件工资
[单项选择]劳动合同制管理办法中经济补偿金的月工资计算标准是指甲方正常经营情况下乙方解除合同前的（）平均工资。
A. 十二个月
B. 十个月
C. 十五个月
D. 二十个月
[判断题]社会保险强调劳动者、劳动者所在单位以及国家三方共同筹资。
[判断题]月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
[判断题]病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
[判断题]经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
[单项选择]最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
A. 办理病假手续
B. 办理事假手续
C. 履行正常的劳动义务
D. 没有履行正常的劳动义务
[单项选择]最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
A. 办理病假手续
B. 办理事假手续
C. 正常的劳动义务
D. 没有正常的劳动义务
[单项选择]《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付（）工资的经济补偿。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 半个月
[判断题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
[单项选择]房屋拆迁产权调换的补偿标准是按照被拆除房屋的什么面积计算的（）
A. 使用面积
B. 建筑面积
C. 实际面积
D. 调换面积
[单项选择]用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A. 二倍
B. 二倍以上
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补助金
D. 补偿金
[单项选择]经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）
A. 劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
B. 劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
C. 劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
D. 劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
