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[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[判断题].《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形（ ）之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的
D.违反劳动合同的责任
[单选题]劳动法规定，劳动者在统一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[判断题].《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]《担保法》第二十一条规定，当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对（ ）债务承担责任。
A.保证
B.连带
C.全部
D.部分
[判断题]供用电合同的履行地点，按照当事人约定 当事人没有约定或者约定不明确的，供电设施的产权分界处为履行地点。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
E.略
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。
A.正确,
B.错误
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.A:12个月。
B.B:10个月。
C.C:6个月。
D.D:3个月。
E.略
F.略
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
