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[判断题]用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
[单项选择]用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 劳动安全培训制度
B. 劳动健康卫生制度
C. 劳动安全卫生制度
D. 劳动安全生产制度
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。
[判断题]生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行安全生产教育和培训。
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
[单项选择]生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。
A. 安全生产教育和培训
B. 安全技术培训
C. 安全生产教育
D. 单位规章制度培训
[多项选择]（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。
A. 劳动保护
B. 劳动条件保护
C. 职业危害保护
D. 人身安全保护
[单项选择]生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（）。
A. 培训资料
B. 技能鉴定
C. 劳动防护用品
D. 实习器具
[单项选择]安全生产（）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A. 检查制度
B. 操作规程
C. 责任制
[单项选择]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
A. 口头协议
B. 专项集体合同
C. 集体合同
D. 劳动合同
