更多"过多地关心自己，以自我为中心，自高自大，好出风头，总希望别人注意和称赞"的相关试题:
[判断题]公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）
[单项选择]（）隐性缺陷较大，过多地以自我为中心，会使实际产品销售过程中缺乏价格上的灵活性。
A. 成本导向定价法
B. 利益导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 竞争导向定价法
[单项选择]见群众不宣传、不（）、不演说、不调查、不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通老百姓。
A. 鼓动
B. 鼓舞
C. 鼓励
D. 煽动
[单项选择]（）型销售人员既不关心顾客的需求，也不关心销售任务。
A. 用户至上
B. 强硬
C. 迁就
D. 无所谓
[单项选择]管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）
A. 贫乏式
B. 权威式
C. 俱乐部式
D. 团队式
[单项选择]领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。
A. 放任式管理
B. 团队式的管理
C. 俱乐部式的管理
D. 任务式管理
[判断题]处于事不关己型的心态的推销员既不关心顾客的需要，也不关心销售。（）
[单项选择]非常关心生产，但不关心人的领导方式是（）
A. 贫乏式
B. 权威式
C. 俱乐部式
D. 团队式
[单项选择]十分关心顾客但不关心销售的推销员属于（）。
A. 事不关己型
B. 顾客导向型
C. 强力推销型
D. 推销技术导向型
[判断题]单亲家庭的家长一定要调整好自己的心态，避免在孩子面前过多地流露出自己的悲伤情绪；可以在孩子面前讲原配偶的坏话。
[判断题]公平理论认为，每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
[判断题]公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
[单项选择]适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。
A. 竞争策略
B. 回避策略
C. 妥协策略
D. 迁就策略
[单项选择]与中国人彼此之间所倡导的“关心他人比关心自己为重”有别，外国人大都崇尚（）。
A. 相依为命
B. 让人管束
C. 大吃大喝
D. 个性独立
[判断题]干练型心理态度的购买者既关心自己的购买行为，也关心推销人员的推销工作。（）
[单项选择]领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。
A. 放任式管理
B. 团队式的管理
C. 俱乐部式的管理
D. 任务式管理
[单项选择]职业类型中，（）的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。
A. 自由型
B. 经济型
C. 自我实现型
D. 志愿型
