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[单项选择]职业教育体系是否健全和完善对劳动者职业（）的提高、劳动力资源的开发和社会生产力的发展产生重要影响。
A. 素质
B. 技能
C. 理论
D. 水平
[判断题]我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
[单项选择]劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
A. 充分就业
B. 劳动力供给过剩
C. 劳动力供给不足
D. 劳动力需求不足
[判断题]经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
[单项选择]内部劳动力市场可能通过（）提升动态效率。
A. 支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B. 支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C. 支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D. 支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[单项选择]劳动力的劳动复杂程度与它的自身价值和所创造的价值的关系是（）
A. 决定性关系
B. 包含关系
C. 反比例关系
D. 正比例关系
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[多项选择]劳动力因子主要通过哪些方面（）对经济区为产生影响。
A. 劳动力特色
B. 劳动力素质
C. 劳动力成本
D. 劳动力移动
[单项选择]国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。
A. 稳定劳动力需求政策
B. 就业服务与管理政策
C. 培训政策
D. 失业救济政策
[判断题]我国劳动力结构的特点是基数大，增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[单项选择]内部劳动力市场通过（）对资深员工带来好处。
A. 迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用
B. 与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度
C. 给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇
D. 保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪
[单项选择]编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
A. 发展需求
B. 施工生产需要
C. 劳务净需求
D. 成本控制需求
[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。
