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[简答题]职工本人原因在工作时间、工作区域由于工作造成伤亡可否算工伤？
[简答题]什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？
[简答题]乙方有哪些情形造成自身伤亡的，不认定为工伤？
[判断题]我国新的《工伤保险条例》把工伤预防定为工伤保险三大任务之一，以改变过去重补偿、轻预防的模式。
[判断题]从事与电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡定为电力生产人身伤亡事故。
[判断题]外出期间，受到伤害或者发生事故下落不明的，应定为工伤。
[判断题]在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应定为工伤。
[判断题]在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应定为工伤。
[判断题]因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
[判断题]在工作时间和在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应定为工伤。
[判断题]造成人身死亡或人身伤亡事故一次死亡3人及以上者，定为重大事故。
[判断题]工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（）
[判断题]工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应定为工伤。
[单项选择]职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。
A. 不得
B. 可以
C. 视情况
[判断题]《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
[多项选择]工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于工伤保险条例规定的（）等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
A. 工伤保险待遇
B. 劳动能力鉴定
C. 工伤预防的宣传、培训
[多项选择]工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。
A. 误工费
B. 护理费
C. 保险费
D. 疗养费
[简答题]企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？
[多项选择]工伤及伤亡保险受理条件包括：（）。
A. 申请材料完整
B. 属于劳动保障行政部门管辖
C. 受理时限尚未经过
D. 申请主体适格
