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[判断题]县级以上各级人民政府监察机关根据工作需要，经本级人民政府批准，可以向政府所属部门派出监察机构或者监察人员。
[单项选择]县级以上各级人民政府监察机关根据工作需要，经（）批准，可以向政府所属部门派出监察机构或监察人员。
A. 上级纪委
B. 上级监察机关
C. 同级纪委
D. 本级人民政府
[单项选择]县级以上地方各级人民政府监察机关根据工作需要，经（）批准，可向政府所属部门派驻监察机构或者监察人员。
A. 本级人民政府
B. 同级纪检机关
C. 上级监察机关
D. 上级纪委
[简答题]其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别？
[简答题]简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察的区别。
[多项选择]监察机关通过对政府及其部门施政行为有效监察，可以及时发现政府在履行（）职能方面存在的薄弱环节和制度建设中存在的漏洞。
A. 经济调节
B. 市场监管
C. 社会管理
D. 公共服务
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
A. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
B. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处
C. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
D. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
[单项选择]劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。
A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情
B. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D. 用人单位建立工会情况
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[简答题]工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？
[简答题]县级以上人民政府民政部门和其他有关部门及其工作人员出现哪些情形，由上级机关或者监察机关责令改正？
[简答题]用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？
[判断题]县级以上地方各级人民政府监察机关对本级人民政府各部门及其国家公务员实施监察。
[单项选择]劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
A. 税务局
B. 财政局
C. 劳动保障行政部门
D. 公安局
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
A. 5人
B. 4人
C. 3人
D. 2人
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
