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[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A.1个月；2个月；6个月
B.2个月；3个月；9个月
C.1个月；2个月；3个月
D.1个月；2个月；12个月
[单选题]合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过(),一年以上不满三年的,试用期不得超过(),三年以上固定期限和无固定期限,试用期不得超过()。
A.—个月三个月六个月
B.二个月六个月一年
C.一个月六个月一年
D.一个月二个月六个月
[判断题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个 月
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期是( )。
A.不得超过 1 个月
B.老板说多久就是多久
C. 多久都行
D.没有明确规定
[单选题]《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（ ）
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中的授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 新招收录用的职工,试用期约定从劳动合同法第十九条规定,其中劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。试用期包含在劳动合同期限内。续订劳动合同不再约定试用期。
A.一、三
B.二、六
C.一、二
D.三、六
