题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-19 05:46:57

[判断题]“271”理论重点强调的是企业应该经常奖励那些10%优秀的员工。

更多"“271”理论重点强调的是企业应该经常奖励那些10%优秀的员工。"的相关试题:

[单项选择]下列选项中()不属于行为主义学习理论指导的教学设计重点强调的。
A. 学习环境的创建
B. 行为的刺激与强化
C. 学习条件的分析与创设
D. 以及知识结构的剖析与呈现
[判断题]当事人中心治疗理论强调治疗的重点是问题而不是人。
[简答题]展现企业产品应该强调什么?
[单项选择]()则强调效率就是公平,认为市场竞争的结果是公平的,因为它奖励那些最有能力和工作最努力的人。
A. 市场决定论
B. 利他主义
C. 功利主义
D. 平均主义
[单项选择]强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是()
A. 双因素理论
B. 认知评价理论
C. 强化理论
D. 期望理论
[判断题]RET理论强调情绪困扰和行为不良都来源于个体的理性观念,治疗的重点也在于改变这些观念。
[填空题]各种歧视的垄断力量理论强调的重点各不相同,但它们拥有一个共同的特征,即都用性别等标识把劳动力划分为(),从而形成和保持了一种()。
[单项选择]对于某个旅游企业来说,那些经常重复购买但同时对企业抱有消极态度的顾客是()的顾客。
A. 真正忠诚
B. 潜在忠诚
C. 虚假忠诚
D. 不忠诚
[判断题]强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。
[多项选择]期望理论重点讨论的两个期望是()。
A. 员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
[判断题]奖励能够引发学生学习的内部动机,教师在教学活动中应该多用奖励,不用惩罚。
[判断题]国防教育的原则是:实行经常教育与集中教育相结合、普及教育与重点教育相结合、理论教育与行为教育相结合。
[判断题]非政府组织在激励方式上更加强调物质奖励。
[单项选择]专门用于奖励那些在机械工程领域做出了杰出贡献的人的荷利奖至今共颁发过两次,一次奖励了本田宗一郎,另一次奖励了谁()
A. 丰田喜一郎
B. 亨利·福特
C. 本田宗一郎
D. 迈巴赫
[判断题]内部市场化强调企业基础工作必须扎实,强调标准化、程序化管理。
[单项选择]()理论重点在于权变,认为对人性的认识要因人而异。
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 超XY理论
[多项选择]布劳交换理论的重点在于()。
A. 社会结构对交换过程的制约
B. 社会结构的交换基础
C. 影响个人间交换过程的的心理因素
D. 基本交换过程对社会结构形成发展的影响

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码