更多"[填空题]( )原则是指组织中各个层级的管理者需要拥有开展工作所需要"的相关试题:
[填空题]( )原则是指组织设计需要保持一定的灵活性，根据内外环境的变化及时对机构和人员 做出调整，通过对层级与幅度、人员结构和部门工作流程的合理安排，提高组织管理的效率。 20.( )认为，影响组织设计的因素有： 战略、环境、技术、组织规模。
[单选题]中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列( )不属于HSE管理原则。
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
D.企业必须对员工提供安全保障
[单选题]组织系统的( )是指组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。
A.集合性
B.相关性
C.目的性
D.环境适应性
[单选题]管理者面临的内部环境,是指组织性质、( )。
A.人员状况
B.生产力水平
C.制度
D.法规
[填空题]( )是指从专业的角度为特定层级的管理者提供咨询、建议的管理者。 10.直线部门存在的必要性来自( )的限制，参谋的设置是为了弥补直线管理人员专业知识 和精力方面的局限性。
[填空题]( )是指位于组织纵向层级中特定职位的管理者，拥有直线职权。
[判断题]行内代付业务需要（ ）层级准入审批，跨行代发业务需要（ ）层级准入审批。
A.正确
B.错误
[多选题]组织四要素是指组织设计、组织结构、( )。
A.组织功能
B.组织类型
C.人员配备
D.组织文化
[填空题]( )是指信息在组织同层级之间的流动，这个同层级既包括同层级的人员也包括 同层级的部门。
[单选题]优选词包需要在哪个层级进行勾选
A.广告计划
B.广告组
C.广告
D.广告创意
[判断题]跨行代付业务需要（ ）层级审批。
A.正确
B.错误
[单选题]位于该岗位层级最低等级，层级晋升积分达到（ ）的，下调岗位层级。
A.-6分
B.-12分
C.-18分
D.-24分
[多选题]组织文化是指组织成员的共同价值观体系。下列选项中属于组织文化内容的有：
A.组织哲学
B.组织价值观
C.组织道德
D.组织精神
E.组织架构
[多选题]根据公司专业岗位的岗位层级晋升规则，以下“初级”层级员工可晋升至“中级”层级
A.位于“初级”层级最高等级（初级三等）且其等级晋升积分达到12分的
B.起薪等级为1-3区间且位于初级一等、但其层级晋升积分达到18分的
C.位于“初级”层级最高等级（初级三等）的最高档级且符合常规晋升条件的
D.位于初级二等且其等级晋升积分达到12分的
[单选题]依据ISO9001：2015标准，组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识，是实现组织目标所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是（ ）。
A.产品标准
B.从失败和成功项目得到的经验教训
C.学术交流
D.专业会议
[填空题]目标是指组织活动所指向的终点，它是在充分理解组织宗旨的条件下对组织活动的（ ）。
[单选题]“资深”层级专业岗位应在本族群或相关族群“高级”层级的最高等级员工中评审选拔。“资深”层级实行聘期制，原则上聘期为（ ）。 (1分）
A.A. 1年
B.B. 2年
C.C. 3年
D.D. 5年
