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[判断题]某操作技能岗位职工临近记满12分时，管理人员对其可适当降级考核防止其记满12分
A.正确
B.错误
[单选题]因记满12分导致离岗，离岗期间站段职教科应安排跟班学习不少于（）次
A.4
B.3
C.2
D.1
[单选题]因记满12分导致离岗，离岗期间站段职教科应安排定向培训，培训时长不得少于（）个学时。
A.24
B.56
C.80
D.120
[判断题]站段人事部门不需要掌握职工记满12分的情况
A.正确
B.错误
[判断题] 当职工记满12分时，针对不同情况，分别按照以下规定处理：在一个岗位任职周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查不少于3个月的处理；从事高铁和旅客列车关键岗位的，应退出高铁和旅客列车关键岗位，并不得安排高于原岗位档序的岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]当职工记满12分时，针对不同情况，分别按照以下规定处理：在一个岗位任职周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查不少于3个月的处理；从事高铁和旅客列车关键岗位的，应退出高铁和旅客列车关键岗位，并不得安排高于原岗位档序的岗位。
A.正确
B.错误
[简答题]各单位职教科对培训考试合格的防护员（三员）纳入营业线施工安全（ ）人员管理台账，并报劳人科、安质科备案。
[判断题]问责就是对各岗位人员最为限行了自己的岗位安全职责以及履行的程度进行考评，按照考评结果给予相应的奖征，并日对严重津职人员进行责任追究。
A.正确
B.错误
[单选题]新设备投入使用前，由职教科组织相关管理人员及驾驶人员进行培训。培训内容主要包括新设备的构造、操作机构的运用、驾驶操作注意事项以及应急处置措施等。理论培训学习不少于（） 学时，实作培训学习不少于 （）学时，培训考试合格后方可上岗
A.2,2
B.4,4
C.2,4
D.4,2
[单选题]由职教科组织对该乘务员进行不少于7天的离岗培训，相关车间安排跟车学习时间不少于 ，
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
[单选题]各单位职教科正确培训考试合格的防护员（三员）纳入营业线施工安全（ ）人员管理台账，并报劳人科、安质科备案。防护人员如需变更须经本单位安质科、劳人科同意。
A.关键岗位
B.管理岗位
C.防护岗位
D.特殊岗位
[单选题]机车乘务员在一个计分周期内累计扣分达到9分及以上、12分以下时，由职教科组织对该乘务员进行不少于 天的下线培训，相关车间安排跟车学习不少于1个月，经培训考试及鉴定合格后方准上岗，上岗后列为关键人管控，制定“一人一策”、“一人一档”进行帮促。
A.5
B.7
C.14
D.21
[单选题]在一个记分周期内，累记两次及以上达到12分的，由职教科组织对该乘务员进行不少于 天的离岗培训，并安排跟班学习不少于3个月，经培训考试及鉴定合格后降级使用不少一个季度，期满后按新司机（副）单独作业鉴定程序鉴定合格后返岗。
A.9
B.12
C.15
D.17
[判断题]各站段所属车站、车队、车间值班干部应在固定岗位、规定时间内签收站段转发的客运调度命令，安排专人登记并监督执行。
A.正确
B.错误
[判断题]技能考评与职工岗位技能达标考核相结合，考评结果纳入一体化考核，与职工的收入分配挂钩，确保职工岗位技能素质动态达标。
A.正确
B.错误
