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[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，F岗以上员工晋升时核定权限由（ ）核定批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定，E岗员工晋升时核定权限由（ ）核定，总经理批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定，D岗及以下员工晋升时核定权限由（ ）核定，总经理批准。
A.人事部
B.运作高级经理
C.部门经理
D.总经理
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工职业发展管理制度规定的晋升条件是（ ）。
A.本岗位工作表现优异，对计划晋升职位的工作要求有一定了解；
B.具备晋升职位要求的相关工作经验和任职资格
C.计划晋升职位的编制有空缺
D.具有较好的适应性和潜力
[简答题]我司员工职业发展管理制度规定的晋升条件是什么？
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，司龄需（ ）及以上。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
[简答题]我司员工职业发展管理制度中规定劳务工晋升合同工的条件是什么？
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时,司龄需（ ）及以上。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，学历必须是（ ）及以上。
A.高中
B.中专
C.大专
D.本科
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，劳务工晋升合同工，需满足：本公司工龄（ ）以上，距上次晋升超过6个月。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升主管等F岗岗位时，合理化建议需至少（ ）条/年。
A.6
B.9
C.12
D.15
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定员工晋升时，试岗期内薪资不调整；试岗期满，按（ ）审核批准日期，薪资于次月进行调整。
A.转岗申请表
B.转岗评估表
C.转正申请表
D.试用期小结
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升工段长等F岗岗位时，岗位带教需满足带教（ ）人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时，岗位带教需满足带教（ ）人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，岗位带教需满足带教（ ）人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部推荐符合晋升条件的员工，并对试岗期员工的表现进行（）。
A.考核
B.评价
C.评选
D.评比
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，劳务工晋升合同工，需满足：现任岗级为（ ）岗及以上
A.C
B.D
C.E
D.F
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，F岗及以上岗级晋升时，试岗期为（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，E岗及以下岗级晋升时，试岗期为（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
