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[单选题]企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列各项中，属于结果类指标的是（）。
A.自由现金流量
B.资本性支出
C.销量
D.客户满意度
[判断题]公司关键绩效指标,在本文中指南方电网公司基建部考核基建项目管理的关键绩效指标,如设计计划评审完成率。
A.正确
B.错误
[判断题]KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取（ ）的指标。
A.重要性和整体性
B.重要性和关键性
C.关键性和可行性
D.整体性和可行性
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[判断题]关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。
A.正确
B.错误
[多选题]调度岗位的关键绩效指标有：
A.安全、现场管理
B.劳动纪律及团结作
C.工作质量
D.设备及消耗
E.工作率及主动性
[单选题]根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是( )
A.绩效计划准备
B.绩效计划沟通
C.绩效计划内容
D.绩效计划实施
[单选题]关键绩效指标法的核心是（ ）。
A.考评标准的确定
B.新型激励机制的构建
C.KPI指标的提取
D.企业战略目标的明确
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。
A.目标分解法
B.指标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
[多选题]提取关键绩效指标的方法有（ ）。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.历史比较法
[多选题]关键绩效指标的可测性是指（ ）。
A.A、数据资料要准确可靠
B.B、数据资料要公平公正
C.C、数据资料要易于采集
D.D、各指标要有明确的界定
E.E、各指标要有简便易行的计算方法
[单选题]以下关于关键绩效指标的描述,错误的是()。
A.关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标
B.关键绩效指标反映战略,对战略目标的实施效果进行衡量和监控
C.既然是关键绩效指标,就必须简化评价指标的数量,只选择与战略推进密切相关的指标即可
D.KPI是一种目标,也可以用来衡量能力或者态度
[单选题]以下哪一项是关键绩效指标法的优点()。
A.关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标
B.关键绩效指标评价数量比较多,有利于比较全面的控制企业
C.企业绩效评价与战略目标没有特定的关联
D.关键绩效指标通过识别价值创造模式,把握关键价值驱动因素,能够更有效的帮助企业实现价值增值的目标
[多选题]铁焦常规分析岗位的关键绩效指标职责有（）
A.检测及时率
B.化学检测准确性
C.安全
D.环保
[判断题]关键绩效指标是指影响企业基础管理的一些指标，体现对企业各层次的履行规定与职责的基础管理要求。
A.正确
B.错误
[多选题] 在零售连锁业态下,供应商考核常见的关键绩效指标有哪些( )
A.单位面积销售额
B.月度销售总额
C.库存周转天数
D.通道费用支持力度
