更多"[判断题]组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。"的相关试题:
[判断题]组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]组织冲突不⾜时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]建设性冲突又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]建设性冲突⼜称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]冲突双方都关心共同目标的实现和现在问题的解决，一般冲突的类型是建设性的冲突。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管 理的一种方式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]冲突对组织、群体或个人既具有建设性，有产生积极影响的可能，又具有破坏性，有产生消极影响的可能性，这就是冲突的二重性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]冲突对组织、群体或个⼈既具有建设性，有产⽣积极影响的可能，⼜具有破坏
性，有产⽣消极影响的可能性，这就是冲突的⼆重性。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]现代管理中，需要激发的冲突是( )。
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.日常冲突
D.利益性冲突
[单选题]库克等人将组织文化划分为建设性文化、进攻性文化和防御性文化,下面文化形式中不属于建设性文化的是( )(3分)
A.人性化
B.友好
C.成就
D.竞争
[判断题]卸车和出货组织需要考虑合理运用货场设备,科学地安排卸车计划和加强出货组织。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在进行管理体系规划时需要考虑组织的环境和组织的运行风险来构建( )
A.正确
B.错误
[多选题]激发冲突的方法有（ ）
A. 将冲突合法化
B. 适度引入外部的新鲜血液
C. 调整组织结构的安排
D. 扩大管理幅度、减少管理层次
[多选题]激发冲突的⽅法有（ ）
A. 将冲突合法化
B. 适度引⼊外部的新鲜⾎液
C. 调整组织结构的安排
D. 扩⼤管理幅度、减少管理层次
[单选题]班组生产组织准备中需要考虑（____）等三个因素。
A.计划组织因素、员工培训/职业规划因素、人性化因素
B.计划衔接因素、员工培训/职业规划因素、职业化因素
C.计划衔接因素、员工职业生涯因素、班组文化因素
D.计划衔接因素、员工培训/职业规划因素、人性化因素
