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[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：在扣除因员工而造成的经济损失后，员工工资不得低于当地规定（ ）工资标准
A.平均
B.最高
C.月度
D.最低
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：物料摆放必须执行（ ）要求。
A.整齐
B.定置定位
C.干净
D.没有
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：交接班记录必须完整，重要事宜（ ）交接说明。
A.需要
B.口头
C.重点
D.不用
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：因违规操作而发生事故时，对构成犯罪的交由（ ）追究刑事责任
A.公司人事
B.司法机关
C.直接上级
D.劳动质监
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：特种设备人员要（ ）参加上岗证的培训及考证。
A.不用
B.及时
C.可以
D.不定时
[填空题]员工行为操作规范管理条例中规定，公司鼓励员工不断提高岗位技能，减少各类事故存在风险，对降低各类事故方面做出成绩的部门或个人给予（ ）。
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：被处罚人员或班组将视情节严重度取消该( )各项评优资格
A.月度
B.年度
C.季度
D.当日
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：在赔偿事项尚未了结之前，责任人不得调离本公司，需提前调离的，应（ ）交付赔偿金。
A.不需要
B.延时
C.一次性
D.分次
[单选题]在公司员工行为及操作管理规定中：给公司造成直接或间接经济损失者,扣款将从责任人的( )中扣除
A.工资
B.绩效
C.奖金
D.加班津贴
[填空题]员工行为操作规范管理条例中规定，公司不允许不重视安全质量现象和行为存在，对此而造成各类事故或增加各类事故风险的将给予（ ）。
[单选题]按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，违反业务及管理费管理规定，费用列支不真实，造成不良后果的，给予有关责任人（ ）处分。
A.警告
B.警告或记过
C.警告至记大过
D.记大过至开除
[多选题]对于费用管理中存在下列行为的，依照本行《员工违规违纪行为处罚管理暂行办法》的规定,对相关责任人进行处罚：（ ）
A.年度终了费用超支，非正常原因有应付未付费用
B.虚列各项费用、乱用会计科目或损益账户、在营业外支出或手续费支出等科目列支费用
C.对违规支出各项费用的行为不抵制、不报告
D.拒绝、阻挠费用检查，隐瞒真实情况，对检查发现问题未按要求整改的
[单选题]按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，违反工资费用管理规定，在职工薪酬类以外的科目列支各类补贴、补助，情节较重的，给予有关责任人( )处分。
A.警告
B.警告或记过
C.警告至记大过
D.记大过或降级
[单选题]违反固定资产管理规定，按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，将固定资产无偿让渡他人使用或以明显低于市场价格对外出租、出售的，给予有关责任人( )处分。
A.经济处罚
B.警告
C.警告或记过
D.记大过至开除
[填空题]员工行为及操作规范条例中要求，当员工未按规定进行规范操作时，会导致发生（ ）溢出事件。
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下安全保卫管理积2分的是( )。
A.保险柜未及时锁闭或保险柜锁闭后未及时拔取钥匙、打乱密码
B.员工不清楚配置的灭火器使用方法
C.柜员不熟知紧急报警电话、紧急报警按钮位置或不会使用报警设备
D.上门收取大额现金,车辆、人员不符合规定
E.每天营业终了未按规定对防盗报警设施进行布防
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下信贷业务管理积3分的是( )。
A.未按规定核实抵(质)押物、质押权利及保证人情况
B.审查人员没有进行合规性审查或审查不仔细,至借款合同、担保或抵押合同出现纰漏
C.审查环节未对抵(质)押物价值进行合理认定,导致价值高估
D.有关贷款资料、凭证填写有误、漏项或未加盖业务用章
[多选题]工作人员违规行为积分管理办法规定,员工违反以下结算业务管理积1分的是( )。
A.开户资料不齐全
B.重要空白凭证使用未按规定销号
C.重要单证有跳号使用现象
D.重要单证账实不符
