[简答题]公司绩效考核包括哪些员工？考核周期内岗位调动的员工，借用、学习、轮岗的员工如何进行绩效考核？

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[多选题]员工在聘用期内,公司可依据下列哪些情况( )情况对员工的岗位.薪酬和工作地点进行调整,上述调整由人力资源部门按照公司规定和流程操作,员工必须配合。
A.业务发展需要或者组织机构调整
B.员工实际工作能力及绩效表现
C.公司客观经营状况发生变化
D.上级领导主观意愿

[多选题]员工在聘用期内，公司可依据下列情况对员工的岗位、薪酬和工作地点进行调整：( )
A.业务发展需要或者组织机构调整
B.员工实际工作能力及绩效表现
C.公司客观经营状况发生变化
D.上级领导主观意愿
上述调整由人力资源部门按照公司规定和流程操作，员工必须配合。

[多选题]岗位员工员工严格按照哪些要求，使用与维护设备（）。
A.整齐
B.清洁
C.润滑
D.安全

[简答题]客运值班员的岗位职责包括哪些内容？

[简答题]行车值班员的岗位职责包括哪些内容？

[简答题]值班员的通用岗位职责包括哪些内容？

[多选题]分公司员工解除劳动合同包括以下哪些种类（）
A.协商一致解除劳动合同
B.分公司解除劳动合同
C.个人申请解除劳动合同
D.自行解除劳动合同

[填空题]员工的岗位职责按公司关于该岗位描述确定,岗位描述涉及岗位的基本职能和岗位对员工要求。除此之外,员工还应该执行上级主管的（）。

[多选题]员工岗位安全责任包括（）
A.对岗位业务活动的安全负直接责任
B.对负责设备设施的安全操作负责
C.对岗位操作规程和制度的执行负责

[简答题]转线员工的培训要求包括哪些内容？

[判断题]岗位工作手册包括岗位说明、业务清单、QHSE责任清单三部分，是岗位员工的执行性、操作性、技术性标准。(　　)
A.正确
B.错误

[多选题]以下哪些岗位主要适用于员工业绩考核的工作计分考核法。
A.变电检修班高级作业员
B.配电运维班作业师
C.供电所安全管理专责
D.输电带电班班长
E.变电站正值班员

[多选题]员工业绩考核的目标任务考核法主要适用于以下哪些岗位。
A.管理类岗位
B.专业技术类岗位
C.技能类岗位
D.辅助类岗位

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