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[单选题]在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下( )关系?
A.领导与被领导
B.一般协作同事
C.负直接责任与协助服务
D.命令与服从
[简答题]请说明直线管理人员与参谋人员之间的区别.
直线管理者参谋人员
职权性质不同拥有直线职权拥有参谋职权,依附于某直线部门
设置方式不同按组织层级自上而下设置按照专业需求设置
在决策中的角色不同与其岗位相适应的决策权建议权
考核标准和待遇不同所在组织层级.职位和绩效由所提供的建议.服务的价值决定
所承担的责任不同做出决策并对决策结果负责不承担决策结果的责任
第七章 人员配备
[单选题]直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是？
A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间
B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间
C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间
D.三种职权相互独立，没有联系
[单选题]直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是( )。
A.直线职权介于参谋职权和职能职权之间
B.参谋职权介于直线职权和职能职权之间
C.职能职权介于直线职权和参谋职权之间
D.三种职权相互独立，没有关系
[单选题]组织内的职权有三种类型,直线职权、参谋职权和( )。
A.领导职权
B.控制职权
C.职能职权
D.建议职权
[单选题]下列关于直线人员和参谋人员说法正确的是
A.必须授予参谋人员行动和决策的权力,以发挥其作用
B.向参谋人员授权必须谨慎,授予之后也应经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的
D.参谋人员的作用发挥失当,应该予以取消
[单选题]解决直线人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是
A.赋予直线管理人员参谋职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线人员与参谋人员的活动结合起来
[多选题]直线与参谋得整合方法包括（）
A.慎重对待参谋得设置
B.明确职责关系
C.授予参谋必要的职能职权
D.加强统一指挥
[多选题]直线与参谋得整合⽅法包括()
A. 慎重对待参谋得设置
B. 明确职责关系
C. 授予参谋必要的职能职权
D. 加强统⼀指挥
[单选题]下列关于直线和参谋说法正确的是( )。
A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用
B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的
D.参谋的作用发挥失当,应该予以消除
