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[判断题]某单位职工甲找单位领导反映工作问题,情绪激动,同领导发生争吵,在办公室将领导桌上的文件撕毁。甲的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]某单位职工甲找单位领导反映工作问题,情绪激动,同领导发生争吵, 在办公室将领导桌上的文件撕毁。甲的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某单位发给职工每人300元某商场的购物代金券作为过节福利。职工甲觉得太少,于是私刻商场的公章又伪造了面额200元的代金券100张,除自己使用外,还送给亲戚和朋友若干。甲构成()。
A.伪造公司债券罪
B.伪造金融票证罪
C.诈骗罪
D.伪造公司印章罪
[多选题]‗年10月，某单位办公室副主任肖某，为向在外检查工作的分管领导汇报工作，找到保密员赵某查阅文件，擅自用手机对1份内部文件部分内容进行拍照，并用微信发送给在外检查工作的领导，造成内部文件外泄。案件发生后，肖某被调离办公室岗位；赵某被行政警告处分；对负有领导责任或监管责任的李某、秦某和邵某进行诫勉谈话，并责令作出书面检查。本案中肖某不应该（）
A.对内部文件拍照
B.用微信传发内部文件
C.查阅内部文件
D.以上都是
[单选题]某单位将500kV线路50km架空地线更换工作委托给某送电变公司施工，按规定，施工单位的（ ）应根据现场勘察结果，依据作业的危险性、复杂性和困难程度，制定有针对性的组织措施、安全措施和技术措施。
A.工作票
B.安全技术交底
C.工作方案
D.检修申请单
[判断题]某单位变电站进行外委施工工作，中标施工单位的所有进站工作人员履行了相应的手续并经过变电站所在单位进行了安全培训和考试合格后，在工作负责人的带领下，可以进入变电站开始工作。
A.正确
B.错误
[单选题]王工是某单位的系统管理员，他在某次参加了单位组织的风险管理工作时，根据任务安排，他依据已有的资产列表，逐个分析可能危害这些资产的主体、动机、途径等多种因素，分析这些因素出现及造成损失的可能性大小，并为其赋值。请问，他这个工作属于下面哪一个阶段的工作（）
A.确认已有的安全措施并赋值
B.脆弱性识别并赋值
C.威胁识别并赋值
D.资产识别并赋值
