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[单选题]公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议, 约定( )
A.服务期
B.协议期
C.培训期
D.试用期
[单选题]公司为员工提供专业技术培训，费用在3000元-5000元者，自培训结束之日起为公司服务期限为为（）？
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
[单选题]公司为员工提供专业技术培训，费用在5000元以上者，自培训结束之日起为公司服务期限为为（）？
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
[单选题]员工违反专项培训协议中服务期约定条款的,应当按照约定条款向公司支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[填空题]用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。
[判断题]银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训，也要对普通员工进行合规培训。
A.正确
B.错误
[填空题] 按照公司年度的培训计划,员工需根据培训通知要求参加相关培训项目,部门每位员工需保证每年年度最低学时达到相关要求( )学时,达不到最低学时要求该员工不得继续上岗,待培训学时满足岗位学时要求后,方可上岗。
[判断题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定，跨专业转岗员工，岗前培训不少于三个月。
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训只包括基本知识技能培训和专业知识技能培训。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）培训是指员工入职后，依据公司岗位培训规范，结合组织需求和员工能力现状参加的系统性培训。
A.准入资格
B.职业资格
C.在职学历提升
D.岗位胜任能力
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，培训计划包括各类员工培训、（）、资源建设、课题研究等。
A.目标
B.需求调查分析
C.经费
D.评价
[填空题]培训师应当是员工能力成长的贴身教练，能够结合员工的职业生涯发展，给员工传授岗位专业知识和技能，是员工岗位胜任能力提升的助推器，是提升员工能力的贴身教练，具备（）和（）的能力。
[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双方可以订立培训补充协议。
A.正确
B.错误
