[单选题]用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即（）劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.解除
B.解散
C.开除
D.免除

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[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全和用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者两种情形劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略

[判断题].( )劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[简答题]从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章（）、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
A.指示
B.指导
C.指挥
D.发挥

[单选题]《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A.有权提出措施建议
B.-不得拒绝执行
C.有权拒绝执行
D.有权越级上告

[单选题]《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A.责令改正
B.进行处罚
C.拒绝执行

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