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[单选题]适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。( )
A.对
B.错
[单选题]中职生职业生涯规划的目标，要有中职生的特点。制定要领如下( )①脚踏实地，不好高骛远。 ②内涵充实，能激励斗志。 ③指向明确，有年纪特点。
A.①
B.③
C.①③
D.①②③
[单选题]中职生应根据职业理想制定一份“务实”的职业生涯规划，“务实”体现在( )
A.目标高远
B. 符合个人实际，可操作
C. 措施空，不具体
D. 与所学专业不对应
[单选题]中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。( )
A.对
B.错
职业生涯规划
本人 男 学电气工程及其自动化 风电工作一年 感觉知道的东西太少了，有继续学习的打算，另外干风电家庭顾及的少不可能是长久的。所以想了解：毕业以后考研究生有哪些途径？困难大吗？用心回答哦，奖励大大地有
[单选题]美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。
A.安全稳定型
B.自主独立型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型
职业生涯规划范文
各位朋友，麻烦你们帮我找一篇职业生涯规划书的范文，感谢大家了，我是学药品营销的
[单选题]每个人的职业生涯各不相同，这是职业生涯的( )
A.发展性
B.阶段性
C.整合性
D.独特性
职业生涯规划考试题
学以致用：
一位名人曾经说过：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”你如何理解这句话？你打算在今后的日常学习和生活中如何养成良好的习惯？
[单选题]在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。
A.自我评价
B.确立目标
C.环境评价
D.职业定位
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
[单选题]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。
A.职业生涯的决定
B.帮助学生自我了解
C.获取有关工作的知识
D.整合有关自我和职业的知识
[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
[单选题]著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，创造性的提出了职业生涯彩虹图。( )
A.舒伯
B.霍兰德
C.萨提亚
D.帕森斯
[判断题]职业生涯发展规则中，员工只能基于职业生涯积分驱动执行职级和分位晋升。( )
A.正确
B.错误
[单选题]"职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性"
职业生涯规划书怎么写
我学的是物流管理（国际货代方向）
