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[单选题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从上年 。当记分周期期满时（即每年12月26日零点），记分清零并重新开始记分。
A.12月23日～当年12月22日
B.12月24日～当年12月23日
C.12月25日～当年12月24日
D.12月26日～当年12月25日
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定,对职工在一个记分周期内记满( )分的，责任车间应与其谈心谈话并组织帮教。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定,对职工在一个记分周期内记满8分的，责任车间应与其谈心谈话并组织帮教；对记满12分的，责任车间应将其纳入安全关键人管理，分析前期帮教存在的问题，及时改进帮教措施。
A.正确
B.错误
[判断题]“12分制”记分是指对操作技能岗位职工违章违纪行为在周期内累积记分，当记分达到12分时，按照相应的标准进行考核处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，在一个记分周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查不少于（）个月的处理
A.1
B.2
C.3
D.6
[判断题]“12分制”记分是指对管理岗位、操作技能岗位职工违章违纪行为在周期内累积记分。
A.正确
B.错误
[判断题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》适用于车站操作技能岗位劳动合同制职工、劳务派遣工以及外包公司。
A.正确
B.错误
[判断题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定各车间须动态掌握本部门职工记分情况，每月结合安全考核问题在车间公示栏内公示每名技能岗位职工的累积扣分情况。
A.正确
B.错误
[判断题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》自2022年2月1日起试行
A.正确
B.错误
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生A类安全问题，每件记（ ）分
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生安全红线问题，每件记（ ）分。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生B类安全问题，每件记（ ）分。
A.0.3
B.0.6
C.1
D.1.2
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定,对记满( )分的，责任车间应将其纳入安全关键人管理，分析前期帮教存在的问题，及时改进帮教措施。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，职工在离岗检查期间培训不得少于64学时。
A.正确
B.错误
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，职工在离岗检查期间培训不得少于（ ）天。
A.6
B.7
C.8
D.9
[判断题]安全生产记分周期为1年。安全生产记分周期满后，记分清零。
A.正确
B.错误
