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[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据()和（）分档计提。
A.当年度当地最低年工资标准
B.当年度人均金融增加值
C.等级行（社）
D.当年工资总额
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A.确定薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.保证外部公平
D.合理控制企业人工成本
[判断题]从一般意义上说，凡是与员工劳动力再生产有关的支出，都是员工薪酬。包括员工的直接薪酬和福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]党的十八届三中全会提出：深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、（ ）的制度改革。
A.收入能高能低
B.收入能增能减
C.收入能增能降
D.收入能升能降
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬，是指员工为单位提供服务和创造价值而获得各种形式的劳动报酬，包括（）等货币和非现金的各种权益性收入。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.中长期激励
D.福利性收入
