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发布时间:2023-12-07 02:21:30

[单选题]用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的( ),地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施使其获得( )。
A.职业禁忌症人员;医疗救治
B.职业病病人;妥善安置
C.职业病病人;医疗救治
D.职业禁忌症人员;妥善安置

更多"[单选题]用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的( ),地方"的相关试题:

[单选题] 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府()申请医疗救助和生活等方面的救助。
A. 民政部门
B. 卫生监督管理部门
C. 卫生部门
D. 劳动保障部门
[单选题]用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府()申请医疗救助和生活等方面的救助。
A.民政部门
B.卫生监督管理部门
C.卫生部门
D.劳动保障部门
[单选题]用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府()。
A.所在地卫生行政部门
B.劳动保障行政部门
C.民政部门
[单选题]《职业病防治法》规定:用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府()申请医疗救助和生活等方面的救助。
A.卫生行政部门
B.劳动保障行政部门
C.民政部门
[单选题]抽象劳动不存在于
A.简单商品经济中
B.资本主义商品经济中
C.社会主义商品经济中
D.自给自足的自然经济中
[单选题] 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 酌情
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照上年度职工平均工资支付
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地平均工资支付
[单选题]劳动法规定,劳动合同的( )由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
A.修改
B.变更
C.无效
D.延续
[判断题]根据《劳动法》规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会确认。( )
A.正确
B.错误

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