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[单选题]单选题：安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]单选题：安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安
全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[填空题]员工因事请假全年累计不得超过（ ）天，事假期间扣发缺勤期间全部薪资。
[单选题]实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上 两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的（ ），当季度实习期考核为 C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理。
A.0.3
B.0.5
C.0.7
D.0.8
[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长一个月。
A.正确
B.错误
[多选题]职工缺勤按缺勤天数相应核减( )
A.工资
B.奖金
C.津补贴
D.其他福利待遇
[简答题]事假期间根据请假时长扣发薪酬,应扣 事假薪酬的计算公式是?
[单选题]不请假或请假未批准缺勤者、未经允许擅自离岗者一次，按旷工处理；每月累计（ ）次者，不予发放年终奖，取消评先资格。
A.两
B.三
C.四
D.五
[单选题]在正式足球比赛中，一名队员累计（ ）张黄牌将被罚下场。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]干部参加教育培训期间，累计请假时间超过总学时1/3的，按退学处理。
A.正确
B.错误
[判断题]施工期间的监测报告宜分为阶段性报告和总结性报告,而阶段性报告和总结性报告在监测结束后一起提交即可。( )
A.正确
B.错误
[单选题]事假连续或当月累计3天及以内,扣发事假期间( )
A.基本工资
B.基本工资和基础考核工资
C.基础考核工资。
二、多选题
[单选题]（本科生）思品素质在校期间累计共设( )个基础素质学分，使用加减分测评方法。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]不属于带薪缺勤明细核算的业务是
A.职工请病假
B.职工请婚假
C.职工请丧假
D.职工请事假
