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发布时间:2024-05-06 18:16:42

[多选题]造成绩效信息失真的原因包括( )
A.绩效信息监督机制的缺失
B.绩效信息提供者提供虚假的数据
C.组织内部绩效信息传输渠道不畅
D.考评者的信息处理分析能力低下
E.被考评者信息处理分析能力低下

更多"[多选题]造成绩效信息失真的原因包括( )"的相关试题:

[判断题]安全管理绩效是造成事故的间接原因。
A.正确
B.错误
[单选题](单选题)、下面哪一个不是信息失真的原因()。
A.信源提供的信息不完全、不准确
B.信息在编码、译码和传递过程中受到干扰
C.信宿(信箱)接受信息出现偏差
D.信息在理解上的偏差
所属知识点:
[单选题]A-B-001 5 2 5
下列属于雷达液位计计量时,测量值明显失真原因是( )。
A.天线结疤
B.仪表电线连接未连接
C.显示模块插件损坏
D.显示模块未接电
[判断题]信息失真和不准确,必然造成工作失误。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中,( )可以避免绩效信息失真现象的发生。
A.科学构建绩效考评指标体系
B.不断完善绩效信息收集方式
C.健全绩效信息资源开发质量保障体系
D.采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格
E.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
[单选题]信息沟通的有效性会受到可能在沟通过程的任何环节上造成信息失真的“噪声”的干扰,下面哪种情况属
于噪声?(  )
A.社会一文化系统
B.演讲者突然声音嘶哑
C.
沟通双方的态度
D.以上
A,B,C 都对
[多选题]团队之间信息沟通不畅的原因包括:(____)。
A.互不信任
B.敌对态度
C.信息被曲解
D.信息传递工具障碍
[判断题]口头信息沟通优点:快速传递,即时反馈,但信息存在着大的失真的可能性。
A.正确
B.错误
[单选题]会议电视系统音频常见的问.包括噪声大、失真大、声音比例失调和(____)。
A.噪声大
B.失真大
C.声音比例失调
D.混响延时不当
[多选题]以下哪些失真与静态工作点高低有关的。
截止失真
A.交越失真
B.饱和失真
C.放大失真
D.正常失真
[判断题]乙类放大电路中若出现失真现象一定是交越失真。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在各种沟通形态中,最容易导致信息扭曲或失真的是( )。
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.Y式沟通
[判断题]
放大电路引入负反馈,能够减少非线性失真,但不能消除失真。
A.正确
B.错误
[判断题]在平行式网络结构中,信息常常会因为层层传递而导致失真。
A.正确
B.错误
[判断题]电路中引入负反馈后,只能减小非线性失真,而不能消除失真。
A.正确
B.错误

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