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[单选题] 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由()负责。
A.该职工;
B.企业法人;
C.责任者;
D.区队长;
[单选题]煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由( ) 负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.班长
[单选题]煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由()负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.工会
[多选题]煤矿职工安全生产权利有哪些？
A.知情权和建议权
B.批评、检举和控告权及合法拒绝权
C.遇险停、撤权，工伤保险和索赔权
D.参加安全生产教育培训的权利
E.略
F.略
G.略
H.略
[多选题]煤矿职工安全生产的权利有（ ）
A.服从管理
B.安全生产教育培训
C.工伤保险和民事索赔
D.职业健康防治
[判断题]《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位和个人有权对其发现的煤矿重大安全生产隐患和煤矿有关安全生产的违规违法行为进行举报。
A.正确
B.错误
[多选题]“自然发火严重，未采取有效措施”，属于煤矿重大安全生产隐患。根据《煤矿重大 安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，是指有下列( )情形之一。
A.开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产
B.高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火
C.有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继续生产
D.开采容易自燃煤层未设置采区专用回风巷
E.略
F.略
G.略
H.略
[多选题]“自然发火严重，末采取有效措施”，属于煤矿重大安全生产隐患。根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定，是指有下列( )情形之一。
A.开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产
B.高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火
C.有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继续生产
D.开采容易自燃煤层未设置采区专用回风巷
E.略
F.略
[判断题]根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，矿井总风量不足的，属于煤矿重大安全生产隐患。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法》之规定：矿井总风量不足的，不属于煤矿重大安全生产隐患。（ ）
[判断题]煤矿企业和各级煤矿安全生产标准化工作主管部门，应通过国家煤矿安监局“煤矿安全生产标准化管理体系信息管理系统”（以下简称信息系统）完成申报、初审、考核、公示、公告等各环节工作。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿从业人员安全生产的权利不包括：（ ）
A.劳动合同保障权利
B.危险因素知情权
C.违章指挥拒绝权
D.外出考察权
E.略
F.略
G.略
H.略
