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[多选题]管理者所能变革的领域有（ ）。
A.环境
B.结构
C.技术
D.国家经济政策
[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）
A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）
A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
[单选题]若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。根据以上信息，可以得出以下哪项？
A.浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
[多选题]按管理领域划分,管理者可分为( )
A.综合管理者
B.专业管理者
C.基层管理者
D.中高层管理者
[多选题]按管理领域划分,管理者可分为( )(2 分)
A.综合管理者
B.专业管理者
C.基层管理者
D.中高层管理者
[多选题]推动制造业高质量发展,主动融入新一轮科技和产业革命,加快( )技术在各领域的应用,推动制造业发展质量变革.效率变革.动力变革。
A.数字化
B.网络化
C.现代化
D.智能化
[单选题]在执行改变生产团队组成的决策时，管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制，抵制的原因最可能是：
A.新的结构没有效率
B.害怕工作关系改变
C.没有足够的人手完成任务
D.选择带来更高成本的方式来完成生产任务
[判断题]技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）
A.正确
B.错误
