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[多选题]《劳动法》规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E 患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
者经用人单位提出,拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[多选题]《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D 未依法为劳动者办理商业保险的 E 未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
[多选题] 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反用人单位的规章制度的;
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
