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发布时间:2024-05-15 07:20:21

[判断题] 合同权利义务终止不影响合同中争议解决、结算和清理条款的效力。( )(0分)
A.正确
B.错误

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[判断题]合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
A.正确
B.错误
[判断题]合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。(0.24分)
A.正确
B.错误
[判断题]合同解除后,合同中的结算、清理条款也无效( )。
A.正确
B.错误
[判断题]合同无效、被撤销或终止的,合同中解决争议方法的条款也无效。
A.正确
B.错误
[单选题]合同争议的解决顺序为( )
A.和解—调解—仲裁—诉讼
B.调解—和解—仲裁—诉讼
C.和解—调解—诉讼—仲裁
D.调解—和解—诉讼—仲裁
[判断题]合同无效、被撤销或者终止的,影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。(0.24分)
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同终止必须符合法定条件,有下列情形之一时,劳动合同终止:
A.劳动合同期满
B.决定劳动合同期限的工作任务完成
C.公司被依法宣告破产的
D.劳动合同双方当事人发生劳动争议,经劳动争议仲裁机构裁决或人民法院判决终止劳动合同效力
[多选题]合同终止的原因中必然导致合同终止的情况有()。(0.22分)
A.清偿
B.提存
C.抵消
D.免除
E.混同
[单选题]合同争议有哪些解决途径?
A.仲裁、当事人自行协商;
B.仲裁、诉讼、当事人自行协商;
C.仲裁、当事人自行协商、第三人主持调解;
D.仲裁、诉讼、当事人自行协商、第三人主持调解;
[判断题]货物运输合同争议的解决只能通过诉讼方式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在订立、履行、变更、中止、解除或者终止劳动合同过程中发生劳动争议的,应优先选择( )解决。
A.协商
B.仲裁
C.诉讼
D.调解
[多选题]下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是:()
A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规
定的,应当认定为有效
B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反
悔提起诉讼的,人民法院不予受理
C.劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的,应当按照终局裁决处理
D.劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照终局裁决处理
[判断题]合同终止时间必须符合合同类型要求年限。
A.正确
B.错误
[填空题]( )期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[多选题]《合同法》规定,当事人解决合同争议的途径有( )
A.和解
B.仲裁
C.诉讼
D.调解
[单选题] 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 居间合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题]供用电合同是一个长期合同,以下哪些情况发生供用电合同终止,解除供用电关系( )。
A.用电人依法破产、被工商注销
B.供电人依法销户
C.用电人在缴清电费及其他欠缴费用后,申请销户
D.用电人逾期未交电费
[单选题] 因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查

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