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[单项选择]在预算准备过程中应当考虑两方面的行为因素，一是预算目标的难易程度，如果预算目标过于容易，预算目标过于宽松，使执行结果比没有预算时更差，若果预算目标过于困难，预算标准过于严格，管理者将预见到的不现实以至于么有动力去实现它。因此预算准备有三个基本目的，下列哪个不属于基本目的的是。（）
A. 协调工作
B. 制定管理则责任
C. 获得基本及标准
D. 财务预算
[简答题]简述在制定企业促销预算中，目标任务法的概念。
[多项选择]利用目标任务法来制定促销预算，其优点在于（）。
A. 能较好地反映企业促销活动的实际需要
B. 以促销目标决定促销预算，具有更充分的合理性
C. 能在某种程度上保证中长期促销计划的顺利执行
D. 能有效节约促销成本和提高促销效率
[单项选择]利用目标任务法来制定促销预算，其缺点在于（）。
A. 不能合理地反映企业促销活动的实际需要
B. 不利于企业抓住市场机会
C. 不能很好地保证中长期促销计划的顺利执行
D. 有可能使企业为一个不切实际的促销目标而耗费过多
[判断题]企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
[多项选择]全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。
A. 负债预算
B. 业务预算
C. 资本预算
D. 财务预算
[填空题]一定的政策都要达到一定的任务和目标，这种任务和目标具有双重性，一方面服务于（），另一方面服务于（）。
[单项选择]预算也要有明确的目标，预算的目标应该是（）。
A. 组织目标
B. 个人目标
C. 部门目标
D. 衡量目标
[判断题]各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的单位预算方案，上报企业董事会。
[单项选择]实现预算收支任务的关键步骤是（）。
A. 预算的规划
B. 预算的制定
C. 预算的执行
D. 预算的监督
[多项选择]下一年度企业预算目标包括（）。
A. 销售或营业目标
B. 成本费用目标
C. 利润目标
D. 现金流量目标
[单项选择]企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。
A. 公平公正原则
B. 例外原则
C. 总体优化原则
D. 可控性原则
[单项选择]企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。
A. 可控性原则
B. 总体优化原则
C. 例外原则
D. 公平公正原则
[单项选择]对于已经确定的预算，在预算执行过程中，要坚决贯彻“超支自负”的规定，以确保预算总目标的实现。体现预算编制的（）要求。
A. 全员性
B. 组织性
C. 权威性
D. 时间性
[判断题]对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项，企业预算委员会可以直接修订、调整。
