更多"工程项目建设人力资源组织复杂，有（）此外还有分包企业人员和劳务人员。"的相关试题:
[单项选择]建设工程项目的实施除了需要人力资源和物质资源外，还有一项重要资源是（）资源。
A. 成本
B. 质量
C. 信息
D. 合同
[多项选择]园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括（）
A. 组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源
B. 组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C. 进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D. 制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求E.建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
[填空题]通信工程项目资源计划的结果通常包含资源计划矩阵、资源数据表、（）、人力资源负荷图等表格或图形的一种或多种。
[判断题]施工企业应根据工程项目质量目标制定企业人力资源发展规划。
[单项选择]按照我国有关建设法规的规定，分包工程的发包人可以要求分包工程的承包人提供分包工程的（）。
A. 投标担保
B. 履约担保
C. 付款担保
D. 维修担保
[单项选择]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF—2003—0214），劳务分包项目的施工组织设计应由（）负责编制。
A. 发包人
B. 监理人
C. 劳务分包人
D. 承包人
[单项选择]《建筑法》及相关建设法规规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包，但下列分包中的（）例外。
A. 专业分包单位将其承包工程中的非关键工作分包给了同等资质的单位
B. 为了赶工期，劳务分包企业将其承包的部分施工作业分包给了同类企业
C. 专业分包单位将其承包工程中的劳务作业分包给了劳务分包企业
D. 分包工程的发包人将所承包的工程肢解后全部发包给他人
[单项选择]（）负责审查分包商资质和业绩；对工程项目分包进行审批；定期组织开展工程项目分包管理检查；负责对工程项目各参建单位分包管理的考核评价。
A. 监理项目部
B. 业主项目部
C. 施工项目部
[判断题]工程建设管理部门对工程建设项目承包商、分包商的安全监管负责。
[判断题]工程建设管理部门对工程建设项目承包商、分包商的资质审查负责。
[多项选择]建设工程的劳务作业分包队伍必须（）。
A. 达到一定的人数
B. 有资质
C. 成建制
D. 有独立法人资格
E. 有施工机械
[单项选择]施工总承包单位与分包单位依法签订了“幕墙工程分包协议”，在建设单位组织竣工验收时发现幕墙工程质量不合格。下列表述正确的是（）。
A. 分包单位就全部工程对建设单位承担法律责任
B. 分包单位可以不承担法律责任
C. 总包单位就分包工程对建设单位承担全部法律责任
D. 总包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
[填空题]建设单位收到工程验收报告后，应由（）（项目）负责人组织施工（含分包单位）、设计、监理等单位（项目）负责人进行单位（子单位）工程验收。
[多项选择]根据规定，下列（）建设工程业务不得肢解分包。
A. 单项工程的设计任务
B. 单位工程的施工任务
C. 丙级及其以下资质的勘察、设计单位承包的勘察、设计任务
D. 四级、专业级或非等级资质的施工单位承包的施工业务
[单项选择]某型钢—混凝土组合结构工程，征得建设单位同意的下列分包情形中，属于违法分包的是（）。
A. 总承包单位将其承包的部分钢结构工程进行分包
B. 总承包单位将其承包的部分结构工程的劳务作业进行分包
C. 专业分包单位将其承包的部分工程的劳务作业进行分包
D. 劳务分包单位将其承包的部分工程的劳务作业进行分包
[判断题]建设工程总承包与分包的安全管理责任由总承包负责。
[多项选择]纳税人以签订建设工程总包和分包合同（包括建筑、安装、装饰、修缮等工程总包和分包合同）方式开展经营活动，销售自产货物（包括金属结构件、铝合金门窗、玻璃幕墙、机械设备、电子通讯设备等）、提供增值税劳务并同时提供建筑业劳务（包括建筑、安装、修缮、装饰、其他工程作业），且同时符合以下（）条件的，对销售自产货物和提供增值税应税劳务取得的收入征收增值税，提供建筑业劳务收入征收营业税。
A. 具备建设行政部门批准的建筑业施工（安装）资质
B. 签订建设工程总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款
C. 必须是一般纳税人
D. 销售金额在1000万元以上
