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[单项选择]根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
A. 法定休假
B. 年休假
C. 婚丧假
D. 事假
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满（）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
[单项选择]根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限是（）年。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 5年
B. 8年
C. 15年
D. 10年
[单项选择]我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 两年
B. 五年
C. 十年
D. 十五年
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
A. 16周岁；18周岁
B. 18周岁；20周岁
C. 16周岁；20周岁
D. 18周岁；25周岁
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。
A. 由双方协商一致
B. 应当订立固定期限的劳动合同
C. 应当订立无固定期限的劳动合同
D. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。
[单项选择]劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）
A. 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B. 必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C. 劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D. 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
A. 一次6小时不间断的休息
B. 一次12小时不间断的休息
C. 一次24小时不间断的休息
D. 二次24小时不间断的休息
[单项选择]劳动法规定（）和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。
A. 用人单位
B. 工会组织
C. 民政部门
D. 劳动部门
