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[单项选择]专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。
A. 人力资源部
B. 综合办公室
C. 财务部
D. 项目管理部
[单项选择]管理层在分解目标任务给一线员工后，转变成（），必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标。
A. 服务品质的监督者
B. 服务过程的管控者
C. 服务指令的下达者
D. 一线员工的支持者
[单项选择]现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问题。通常这种体检（）年举行一次，在员工的正常工作时间内，在医院进行。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]幼儿园应每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次。
[单项选择]幼儿园应对幼儿每（）体检一次。
A. 年
B. 半年
C. 季度
D. 月
[判断题]优秀的企业员工，尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。
[单项选择]为了让一线员工快乐起来，下列举措无关的是（）
A. 尊重员工从管理层做起，领导必须主动向员工问好
B. 召开员工内部沟通会，管理层听取员工的意见、建议和心声
C. 调整区管上班时间
D. 改善员工生活环境
[判断题]厨房的工作人员必须两年体检一次才能上岗。
[单项选择]安规规定电气作业人员应至少（）体检一次。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[判断题]县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
[多项选择]下面措施当中可以解决一线员工劳动超时问题的是（）。
A. 弹性排班
B. 优化交接班
C. 地罐交接
D. 间歇营业
E. 兼岗并岗
[判断题]施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
[判断题]直接接触食品的生产人员每两年必须体检一次。
[单项选择]健康体检可以及时发现疾病，做到早发现、早诊断、早治疗，一般情况下，应该多久体检一次？（）
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]下列关于“让一线员工快乐起来”，说法不正确的是（）
A. 高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事
B. 薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求
C. 对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天
D. 管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理
[判断题]员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。
[单项选择]实验动物从业人员应当按规定每（）年体检一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]零售商的服务质量往往仅取决于一线员工对待顾客的水平上。
[单项选择]我们在服务中的一线员工提到的“关键时刻”指的是（）
A. 是指在业主报修的时候与业主接触那一刻
B. 是指我们所有服务人员在园区内与业主面对面打招呼
C. 是指我们在工作当中所遇到与业主的场景，与业主面对面给业主留下的印象
D. 是指物业所有服务人员在任何时刻、任何地点、与业主在接触过程中给业主留下的印象
