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[判断题]组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
[单项选择]在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。
A. 理论性研究
B. 应用性研究
C. 服务性研究
D. 行动研究
[简答题]什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？
[单项选择]行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代中
D. 20世纪70年代
[多项选择]组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
[多项选择]按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。
A. 描述性研究
B. 因果性研究
C. 预测性研究
D. 探索性研究
[单项选择]组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连，这表现了组织行为学的（）。
A. 跨学科性
B. 系统性
C. 权变性
D. 科学性
[判断题]调查计划主要是根据研究市场变化所需的问题和要求确定具体的调查方法和进行抽样设计。研究消费者行为所需进行的调查，在大多数情况下都是采用全民普查的方法，即每个消费者都作为样本来调查。
[多项选择]组织行为学的研究方法包括（）。
A. 调查法
B. 谈话法
C. 实验法
D. 个案研究法
E. 观察法
[多项选择]组织行为学的研究对象包括（）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 组织行为
D. 领导行为
[填空题]行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
[单项选择]对组织行为分析和研究分哪几个层次研究（）。
A. 基层员工、中层管理人员、高层管理人员
B. 个体、群体、组织
C. 技术层、人际层、概念层
D. 人、财、物
[单项选择]组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
A. 个体行为，群体行为，组织行为
B. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C. 综合性、应用性
D. 组织绩效，组织效率
[判断题]群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
[单项选择]下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 测验法
