更多"根据岗位制约原则，委派会计不得（）"的相关试题:
[填空题]委派会计的聘期为（），满一个聘期并被续聘的必须异地交流。第一次被聘任的委派会计不得在原单位工作。
[单项选择]委派会计人员的职责包括：委派会计的（）、委派会计的监督职责、委派会计对分社财务开支的管理职责。
A. 审核职责
B. 培训职责
C. 组织指挥职责
D. 核算职责
[单项选择]会计委派坚持异地原则，委派会计必须定期不定期进行轮换，轮岗时间为一年，个别单位一年一轮存在困难的可以延长，最长不得超过（）年。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]委派会计岗位轮换最长不得超过（）年。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]县级联社每（）组织召开一次委派会计人员工作例会，内容包括：委派会计汇报会计核算和监督工作情况并研究解决存在的问题；传达上级精神和安排下步工作，交流管理经验。
A. 月
B. 季
C. 半年
[单项选择]委派会计每旬不定期查库不得少于（）
A. 一次
B. 二次
C. 三次
[单项选择]委派会计休班时，《委派会计工作日志》由（）保管并登记此登记簿。
A. 主办柜员
B. 事后监督
C. 库管员
D. 当日被授权的四级柜员
[单项选择]担任委派会计岗位的人员年龄不得超过（）周岁。
A. 40
B. 42
C. 45
D. 50
[多项选择]受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容
A. 岗位职责
B. 权限
C. 聘期目标
D. 聘任终止条件
[单项选择]县级联社（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核
A. 月
B. 季
C. 半年
[多项选择]农村信用社信贷岗位的设置应根据审贷分离、岗位制约、分级管理和权责统一等原则，按照信贷业务流程分别设置（）。
A. 调查评估岗
B. 审查核准岗
C. 审批决策岗
D. 贷后管理岗
[单项选择]县级联社对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、重大问题呈报情况、催办落实情况、后续检查情况、（）、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。
A. 业务监督情况
B. 月度报告情况
C. 报表质量情况
D. 业务授权情况
[单项选择]县级联社每（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核。
A. 月
B. 季
C. 半年
D. 年
[单项选择]县级联社对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、（）、催办落实情况、后续检查情况、报表质量情况、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。
A. 业务监督情况
B. 月度报告情况
C. 重大问题呈报情况
D. 半年总结情况
[多项选择]BoEing系统中，授权是指按照岗位制约和复核原则，根据业务种类的（）对BoEing相关交易设定授权级别。
A. 重要性
B. 风险程度
C. 金额大小
D. 时间长短
[填空题]委派会计由所在旗县联社管理，工作上受旗县联社（）和（）双重领导。受派机构负责委派会计的日常管理。请、休假三天以上的须经旗县联社财务部门批准。
[单项选择]担任委派会计岗位必须从事会计工作（）年以上。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[多项选择]委派会计谈话内容应围绕（）
A. 委派会计监督工作
B. 员工思想动态
C. 内部控制制度执行情况
D. 委派社任务完成情况
[单项选择]委派会计（）填写工作日志。
A. 按日
B. 2日
C. 1个月
