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[简答题]简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
[单项选择]根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
A. 激励薪酬
B. 年资薪酬
C. 技能薪酬
D. 业绩薪酬
[单项选择]关于绩效激励计划，错误的说法是（）。
A. 它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努
B. 它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争
C. 它必须与组织的战略目标和文化保持一致
D. 它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
[多项选择]关于相对绩效激励，下列选项正确的是（）。
A. 当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用
B. 相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法
C. 相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为
D. 当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的
[判断题]建立灵活的绩效工资机制，更加注重以人为本，减少劳务费的比重，扩大对科研人员的绩效激励。
[判断题]相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。
[多项选择]绩效管理与绩效考核的区别在于（）
A. 两者的人性假设不同
B. 两者的作用不同
C. 两者所涵盖的内容不同
D. 两者的参与方式不同
E. 两者的对象不同
[单项选择]《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）
A. 精神激励
B. 物质奖励
C. 精神激励和物质奖励
D. 以上均不正确
[单项选择] 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ③④
[单项选择] 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案
A. ①④
B. ①③
C. ②③
D. ②③④
[判断题]物流成本预算编制对象取决于物流系统绩效考核形式以及物流成本的核算形式。
[判断题]激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
[多项选择]常见的感情激励形式有（）。
A. 三必访
B. 让工人坐头排
C. 企业管理委员会
D. 领导者为职工排忧艰难、办实事
[多项选择]非上市公司股权激励形式包括（）。
A. 股票期权
B. 股份期权
C. 限制性股票
D. 虚拟股票期权
E. 业绩股份
[单项选择]先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
A. 横向程序
B. 纵向程序
C. 交叉程序
D. 360度考评
[单项选择]欧美国家主要股权激励形式不包括（）。
A. 股票期权
B. 员工持股计划
C. 管理层收购
D. 经营者年薪制
[单项选择]物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。
A. 加薪
B. 奖金
C. 福利
D. 表扬
[单项选择]依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
A. 基础薪酬
B. 激励薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
