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[单项选择]如果存在工会，那么，劳动者的工资将会（）。
A. 上升
B. 下降
C. 不好确定
D. 增加对工人的保护度
[多项选择]农业机器作业成本的构成一般分变动成本与固定成本两类，下列成本项中属于变动成本的有（）。
A. 维修费
B. 大修提存费
C. 劳动报酬（计件薪酬制）
D. 能源消耗费
E. 固定资产折旧费
[单项选择]法学理论上讲的教育法律事实是指能够引起教育法律关系产生、变更或消失的客观情况，它可分为两类：一是教育法律事件，二是（）。
A. 教育法律规范
B. 教育法律行为
C. 教育教学成果
D. 教育思想理论
[判断题]如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
[判断题]用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。
[简答题]如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳动报酬吗？
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[判断题]如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
[简答题]如果用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同怎么办？
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
[单项选择]如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（）。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[判断题]从教育组织形式的维度看，教育可分为正规教育和非正规教育两类。
[判断题]学生人均教育成本通常由社会成本和个人成本构成。
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作
[单项选择]若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
A. 经济补偿金
B. 双倍经济补偿金
C. 一个月工资
D. 违约金
