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[判断题]年度考核不合格不发放年终绩效奖
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核得分 85 分（含）以上享受 100%年终绩效奖
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核得分80分（含）以上享受100%年终绩效奖。
A.正确
B.错误
[单选题]本行干部员工年度考核一般实行考核评级末位警示制度，连续两年为末位者，年度考核为（）。
A.优秀
B.称职
C.一般称职
D.基本称职
E.不称职
[单选题]政府专职消防员年度考核等次评定为( )的，不享受年终一次性奖金，予以退回劳务派遣公司。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[判断题]政府专职消防员年度考核等次评定为不称职的,不享受年终一次性奖金,予以退回劳务派遣公司。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《江苏江南农村商业银行股份有限公司全员年度考核管理办法》规定，年度考核结果，作为对员工聘用（任）、解除和续订劳动合同、奖惩及享受有关待遇的依据之一。凡经考核“不称职”人员一律不予提拔使用。
A.正确
B.错误
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，应当终止劳动（人事）关系。
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的,或者在考核过程中有弄虚作假行为的,直接确定其考核结果为不称职等次。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]专业履职考核有别于年度绩效考核，但年度绩效考核应作为专业履职考核的重要内容，其中，年度绩效考核不称职的C、D、E级人才，专业履职考核应被评为（ ）。
A.“胜任”
B.“基本胜任”
C.“不胜任”
D.”不称职“
