更多"会计学成本能够以货币加以计量，不仅核算企业成本中可以在货币支出形态上直"的相关试题:
[判断题]在成本-效能评价中，成本是用货币单位计量的，效能（或称效果、效用）是用非货币单位计量的，这样的效能是对项目目标的直接或间接性度量。
[判断题]人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
[判断题]根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。
[判断题]成本能够可靠地计量是资产确认的一项基本条件，但对于无形资产来说，这个条件相对不重要。
[单项选择]货币计量是在会计核算中以货币作为计量单位，以计算反映经济活动情况。其假定（）
A. 币值变动会计账务随之调整
B. 币值不变
C. 币种不变
D. 按现值记账
[判断题]寿险公司的资产是指寿险公司拥有的，或能够控制、能够以货币计量的经济资源，包括各种财产、投资的债券和其他权利。基于寿险公司负债经营的性质和产品所具有的提供保障的功能，寿险公司的资产必须至少能够足额、及时地满足负债的偿还支出。
[判断题]股权投资是指企业拥有的、能够用货币计量并为企业带来未来经济利益流入、主要是参与其他企业利润分配的权益性资产。
[判断题]对临床药物经济学评价中的收益难以货币化计量的收益应放弃计量。
[单项选择]总顾客成本包括时间成本、货币成本、体力成本和（）。
A. 精力成本
B. 人力成本
C. 生产成本
D. 成没成本
[判断题]企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（）
[判断题]菲勒普提出的总顾客成本包括货币成本，时间成本，和体力成本三种。
[判断题]会计主体在会计核算过程中采用货币作为计量单位，记录、反映会计主体的经营情况是资金计量。
[判断题]对资产的评估可以有货币计量和实物计量两种。
[多项选择]人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。
A. 信息库法
B. 工作绩效评价法
C. 工作态度测定法
D. 潜力评价法
[多项选择]人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
A. 未来工资报酬折现法
B. 调整后的未来工资报酬折现法
C. 随机报偿评价法
D. 调整后的随机报偿评价法
[单项选择]对于以历史成本计量的非货币性项目，期末的会计处理正确的是（）。
A. 不改变其原记账本位币金额，不产生汇兑差额
B. 采用期末的即期汇率，产生汇兑差额则记入“管理费用”
C. 采用期末的即期汇率，产生汇兑差额则记入“公允价值变动损益”
D. 采用远期约定汇率，产生汇兑差额则记入“汇兑损益”
[多项选择]货币单位是国家法定的货币计量单位，它包括（）
A. 规定货币单位的名称
B. 规定本位币币材
C. 确定技术标准
D. 规定货币单位所含的货币金属量
E. 规定货币发行权
