更多"人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”"的相关试题:
[多项选择]下列关于人群关系学说的表述中正确的是（）。
A. 人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。
B. 人群关系学说是由霍桑提出的。
C. 人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。
D. 人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
E. 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
[单项选择]关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
A. 企业中存在营利组织
B. 工人是社会人，而不是经济人
C. 企业中存在着非正式组织
D. 生产效率主要取决于职工的满意度
[单项选择]有一种学说认为，学习是个体利用智慧对情境与自身关系的顿悟。该学说的创立者是（）。
A. 布鲁纳
B. 苛勒
C. 奥苏伯尔
D. 桑代克
[单项选择] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
A. 工人即是“经济人”也是“社会人”
B. 工人是“经济人”而不是“社会人”
C. 工人是“社会人”而不是“经济人”
D. 工人既不是“经济人”也不是“社会人”
[单项选择]人际关系学说创建自（）
A. 组织理论
B. 权变理论
C. 泰罗试验
D. 霍桑试验
[填空题]霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “行政人”
[单项选择]梅奥的人际关系学说着重研究（）
A. 生产中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和管理效率
C. 理想的行政组织理论
D. 生产过程中的工人的劳动士气
[单项选择]梅奥的人际关系学说属于（）。
A. 行为科学理论
B. 科学管理理论
C. 一般管理理论
D. 权变管理理论
[单项选择]提出人际关系学说的是（）。
A. 泰勒
B. 霍桑
C. 梅奥
D. 莱维特
[多项选择]人际关系学说的主要思想有（）
A. 工作方法必须标准化
B. 工人首先是“社会人”
C. 生产效率的高低主要取决于工人的士气
D. 组织本身是一个以人为主体的人造系统
E. 企业中存在着“非正式组织”
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
[多项选择]梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A. 人是社会人，受社会、心理因素的影响
B. 生产效率取决于员工的积极性
C. 正式组织中存在着非止式组织
D. 有效领导应提高员工的满足感
E. 理想的行政组织是最合理的管理手段
[单项选择]体液学说认为粘液质的特点（）。
A. 活泼、反应迅速、行动敏捷
B. 刚强、直率、易冲动
C. 想象丰富、情感体验深刻
D. 冷静、踏实、忍耐
[单项选择]人际关系学说把人看作是（）。
A. 自我实现人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 经济人
